“Un coach est une personne formée et dévouée à l’accompagnement des personnes pour accroître leur compétence, engagement et confiance. » Hudson, The Handbook of Coaching, 1999 :6

Est-ce qu’ un coaching est la bonne approche pour vous en ce moment?

Le coaching est une bonne approche pour vous si vous:

• savez ce que vous voulez et que vous avez besoin de clarifier en visualisant des résultats escomptés et en définissant des objectifs clairs
• n’êtes pas au clair de ce que vous voulez, peut-être que vous savez ce que vous aimeriez éviter et vous avez besoin de clarifier vos buts de vie ou d’évaluer la satisfaction de votre vie
• vivez un moment difficile et que vous avez besoin de soutien pour y faire face et pour le surmonter
• êtes en face d’un défi ou d’un obstacle qui demande l’acquisition de compétences qui feront la différence
• souhaitez être accompagné(e) dans une transition ou un changement
• souhaitez voir des résultats ou un changement rapidement

Pourquoi me choisir pour vous accompagner?

J’accompagne des:

• hommes et femmes dans les entreprises et organisations dans leur développement de leadership et encadrement des employés
• hommes et femmes qui font face à des changements dans la gestion de carrière ou la transition de carrière
• hommes et femmes qui deviennent parents
• femmes qui deviennent mères
• femmes qui souhaitent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie familiale
• femmes dont les enfants sont considérés “différents” (besoins particuliers, handicap ou maladie) qui font face aux injonctions sociétales qui les blâment
• jeunes et des moins jeunes qui ont un TDA avec H ou I (Trouble de déficience d’attention avec hyperactivité et/ou impulsivité)

Souvent les personnes souhaitent être accompagnées parce qu’ elles souhaitent:

• avoir plus de confiance en elles
• développer leur résilience face au blâme de la société
• avoir des meilleures relations avec leurs enfants / parents / famille
• se libérer de sentiments honteux
• faire face au changement ou transition vers un nouveau rôle
• avoir une conversation difficile avec quelqu’un d’autre au travail ou dans leur vie privée
• trouver un nouvel emploi
• s’affirmer au travail
• mettre fin à une situation de harcèlement au travail
• devenir un meilleur leader ou manager de personnes

Déroulement du coaching

Une séance gratuite d’environ 30 minutes par téléphone nous permettra de faire connaissance. Vous pourrez m’expliquer vos besoins et je vous présenterai ma manière de travailler.

Durant la première séance, nous allons travailler ensemble sur la définition de votre objectif, décrire quel résultat vous souhaitez obtenir. Nous nous mettrons d’accord sur un nombre de séances et sur notre façon de travailler.

Durant les séances suivantes, nous allons développer vos ressources et stratégies qui vont vous permettre d’atteindre votre objectif. Nous évaluerons vos progrès et nous nous assurerons que vous êtes sur la bonne voie.

J’accompagne en français et en anglais. Je propose des séances d’une heure. Elles ont lieu à mon cabinet de consultation à Aigle ou par Zoom/WhatsApp.

Tarifs

CHF 120.- par séance pour les privés. Je vous demanderai de payer à chaque séance.

CHF 600.- pour cinq séances pour les privés, payable lors de la première séance

CHF 250.- par séance pour le coaching payé par l’entreprise ou l’organisation

CHF 2’250.- pour dix séances de coaching payé par l’entreprise ou l’organisation

Les parents membres de l’ASPEDAH bénéficient d’un tarif fixé par l’association.

Mes qualifications de coach

J’ai plus de 3’500 heures de coaching en entreprise et avec des personnes privées à mon effectif depuis 2003. Je suis accréditée par l’European Mentoring & Coaching Council en tant que Senior Practitioner.

Mindfulness Mentoring, avec Tara Brach et Jack Kornfield, Cloud Sangha, octobre 2023 à avril 2024 Pratiques EMDR pour coaching (6 jours), EMDR Centre London, octobre 2021 à janvier 2022
Emploi comme Job Coach et responsable du programme PRIMA, OSEO Genève, de 2019 à 2021
Emploi comme Coach en Gestion et Transition de Carrière, Institut futura21, Genève de 2014 à 2017
Formation en Bilans de Compétence (3 jours), par Elodie Antoni à Marseille, août 2015
Immunity to Change, une nouvelle approche en développement personnel, Prof. Kegan & Lahey, edX Harvard, juillet 2014
Cercles restauratifs (gestion de conflits systémiques) par Dominique Barter, CNV Suisse Romande
Coaching d’équipe (10 jours), Institut Formation Evolution Synergie, Avignon, 2007-2008
Leadership Genius Training (5 jours), Institut Briefer, Genève, 2006
Practicien Neuro-Semantics (5 jours), par Michael Hall, Institut Briefer, 2005
Communication Non-Violente (2 jours), CNV Suisse Romande, 2005
Leadership Coaching (2 jours) par Robert Dilts, Institut de Coaching IDC, Genève, 2005
Coaching PNL (9 jours) par Gilles Roy, Institut Briefer, Genève, 2002-2003
Practicien PNL (18 jours) par Floriane Brief, Institut Briefer, Genève, 2002

Contact

Téléphonez-moi au +41(0)79 626 15 86 ou envoyez-moi un SMS pour fixer un rendez-vous, ou écrivez-moi à drkatelindley(@)gmail.com. Je me réjouis de faire votre connaissance.